MUNDO LABORAL
MUNDO DO TRABALLO
As persoas con FD experimentan unha maior taxa de paro e inactividade económica e tenden a afrontar barreiras máis actitudinais, físicas e de información, atopándose con menos oportunidades no traballo.
Nos últimos anos, é certo que se converteu nunha das áreas esixidas pola persoa e o seu contorno inmediato, tendo en conta as importantes repercusións positivas sobre a calidade de vida.
O noso traballo de Asistencia Persoal é promover este dereito ao traballo decente que moitas veces é negado. En concreto, ofrecemos apoio en relación aos seguintes aspectos:
Preparación previa ao emprego
Está informado, aconsella e adestra sobre:
- Vantaxes e beneficios de ser un traballo activo. Motivacións
- Posibilidades de emprego existentes ás que se pode acceder cos seus pros e contras (privadas, públicas, autónomos …)
- As habilidades sociais básicas (normas de cortesía, traballo en equipo …)
- Contratación (preparación de entrevistas)
- Documentación relacionada (lea a xestión da documentación)
Busca de emprego
Dependendo das súas necesidades, intereses e habilidades, un itinerario social e de traballo personalizado prepárase para a persoa con DF e acompañado nese camiño. Se o obxectivo final é obter un emprego, é importante facer unha lista de pasos a seguir para acadar ese obxectivo.
Cada usuario para ser diferente terá un itinerario personalizado ás súas demandas. Ao ser individualizado, este mapa de ruta será flexible e pode ser modificado de acordo coas necesidades ou circunstancias imprevistas que xurdan.
Apoio no lugar de traballo
Dependendo das súas necesidades, intereses e habilidades, un itinerario social e de traballo personalizado prepárase para a persoa con DF e acompañado nese camiño. Se o obxectivo final é obter un emprego, é importante facer unha lista de pasos a seguir para acadar ese obxectivo.
Seguiremos o sistema de inserción laboral coñecido como Emprego Afiado. Sería orientar e acompañar á persoa máis aló da busca como tal, para facelo no lugar de traballo. Inicialmente de xeito máis continuo ata conseguir a adaptación destas aos seus deberes e tarefas de traballo, retirando gradualmente este soporte ata que se extinguiu.
Estes apoios aumentan as posibilidades de éxito na integración socio-ocupacional ao ver a persoa acompañada nun ambiente descoñecido ata ese momento. Falamos sobre a adopción de rutinas, a organización do tempo no traballo, o respecto das normas da empresa …
Xestión de documentación
Preparación de varios modelos de currículos e cartas de motivación, inscrición en plataformas de busca de emprego virtual, inscrición nos procesos de selección, presentación de solicitudes, tarxetas e formularios a completar … en resumo, unha multitude de documentación que moitas veces non se realiza correctamente por falta de información. A asistencia a estes esforzos é fundamental.