MUNDO LABORAL

Las personas con DF experimentan una mayor tasa de desempleo e inactividad económica y se suelen enfrentar a mayores barreras actitudinales, físicas y de información encontrándose así con menos oportunidades en el mundo laboral.

En los últimos años es cierto que ha pasado a ser una de las áreas demandas por la propia persona y su entorno cercano siendo conscientes así de las importantes repercusiones positivas en la calidad de vida.

Nuestra labor desde la Asistencia Personal consiste en fomentar ese derecho a un trabajo digno que con frecuencia se es negado. En concreto, ofrecemos apoyos en relación a los siguientes aspectos:

Preparación pre-laboral

Se le informa, asesora y entrena sobre:

Ventajas y beneficios de ser activo laboralmente. Motivaciones.
Posibilidades laborales existentes a las que puede acceder con sus pros y contras (empleo privado, público, autoempleo…)
Habilidades sociolaborales básicas (normas de cortesía, trabajo en equipo…)
Contratación (preparación de entrevistas)
Documentación relacionada (leer gestión documentación)

Búsqueda de empleo

Dependiendo de sus necesidades, intereses y capacidades se elabora un itinerario socio laboral personalizado a la persona con DF y se le acompaña en ese camino. Si el fin último es la obtención de un trabajo es importante marcarse un listado de pasos a seguir para alcanzar ese objetivo.

Cada usuario/a al ser distinto tendrá un itinerario personalizado a sus demandas. Al ser individualizado, esta hoja de ruta será flexible y se podrá ir cambiando según las necesidades o imprevistos que surjan.

Apoyo en el puesto de trabajo

Seguiríamos el sistema de inserción laboral conocido como Empleo con Apoyo. Se trataría de orientar y acompañar a la persona más allá de la búsqueda como tal, hacerlo en el propio puesto de trabajo. En un principio de forma más continuada hasta conseguir la adaptación de este a sus funciones y tareas laborales, retirando paulatinamente este apoyo hasta extinguirlo.

Estos apoyos aumentan las posibilidades de éxito en la inserción socio laboral al verse la persona acompañada en un entorno desconocido hasta ese momento. Hablamos de adopción de rutinas, organización del tiempo en el trabajo, respeto por las normas de la empresa…

Gestión de documentación

Elaboración de varios modelos de currículos y cartas de motivación, registro en plataformas virtuales de búsqueda de empleo, inscripción en procesos de selección, presentación de candidaturas, fichas e impresos a rellenar… en resumen, multitud de documentación que en muchas ocasiones no se realizan correctamente por falta de información. El apoyo en estas gestiones es clave.